Vous pouvez être autorisé, à votre demande, à travailler à temps partiel pour différents motifs. Selon le motif pour lequel il est demandé, le temps partiel est de droit (c'est-à-dire que l'administration ne peut pas le refuser) ou accordé sous réserve des nécessités de service.
Vous avez un enfant
Si vous êtes employé depuis plus d'un an à temps complet, vous pouvez demander à travailler à temps partiel à l'occasion de chaque naissance ou adoption.Le temps partiel ne peut pas vous être refusé par votre administration.En cas de naissance, vous avez le droit de travailler à temps partiel jusqu'au 3e anniversaire de votre enfant.En cas d'adoption, vous avez le droit de travailler à temps partiel pendant les 3 ans suivant l'arrivée de l'enfant à votre foyer.Comment faire la demande ?
Vous pouvez formuler votre demande de temps partiel à tout moment au cours des 3 années suivant la naissance ou l'adoption de votre enfant.Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.Si vos fonctions comportent des responsabilités qui ne peuvent pas, par nature, être partagées et sont incompatibles avec un temps partiel, vous devez être affecté sur d'autres fonctions de niveau équivalent.Comment s'organise le temps partiel ?
Quotité de travailVous pouvez demander à travailler à temps partiel à 50 %, 60 %, 70 % ou 80 % d'un temps plein.Organisation du travailSelon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :Dans un cadre quotidien : la durée de travail est réduite chaque jour
Dans un cadre hebdomadaire : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
Dans le cadre du cycle de travail : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
Dans un cadre annuel : le service est organisé sur l'année civile (ou pour les personnels enseignants et assimilés, sur l'année scolaire).
Quelle est la rémunération à temps partiel ?
Votre rémunération brute (traitement indiciaire, primes et indemnités et indemnité de résidence et supplément familial de traitement - SFT si vous percevez ces 2 éléments de rémunération) est réduite proportionnellement à votre durée de travail.Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?
Carrière et formationVotre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire
Congés annuels égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
Congé pour formation syndicale
Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
Congé pour validation des acquis de l'expérience (VAE)
Congé pour bilan de compétences
Congés pour raison de santé (congé de maladie, de grave maladie)
Congé de maternité ou d'adoption, de paternité et d'accueil de l'enfant
Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
Congé pour raisons de famille
Congé pour convenances personnelles
Congé pour création ou reprise d'entreprise
Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?
À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.En cas de motif grave, notamment en cas de diminution substantielle des revenus de votre ménage ou de changement dans votre situation familiale, vous pouvez demander, sans délai, votre réadmission à temps plein avant la date prévue.Vous donnez des soins à un proche
Vous pouvez demander à travailler à temps partiel pour donner des soins à un proche atteint d'un handicap nécessitant la présence d'une tierce personne ou victime d'un accident ou d'une maladie grave.La personne nécessitant votre présence doit être votre époux(se), un enfant à charge ou un ascendant.Le temps partiel ne peut pas vous être refusé par votre administration.Comment faire la demande ?
Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.Si vos fonctions comportent des responsabilités qui ne peuvent pas, par nature, être partagées et sont incompatibles avec un temps partiel, vous devez être affecté sur d'autres fonctions de niveau équivalent.Comment s'organise le temps partiel ?
Quotité de travailVous pouvez demander à travailler à temps partiel à 50 %, 60 %, 70 % ou 80 % d'un temps plein.Organisation du travailSelon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :Dans un cadre quotidien : la durée de travail est réduite chaque jour
Dans un cadre hebdomadaire : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
Dans le cadre du cycle de travail : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
Dans un cadre annuel : le service est organisé sur l'année civile (ou pour les personnels enseignants et assimilés, sur l'année scolaire).
Quelle est la rémunération à temps partiel ?
Votre rémunération brute (traitement indiciaire, primes et indemnités et indemnité de résidence et supplément familial de traitement - SFT si vous percevez ces 2 éléments de rémunération) est réduite proportionnellement à votre durée de travail.Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?
Carrière et formationVotre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire
Congés annuels égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
Congé pour formation syndicale
Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
Congé pour validation des acquis de l'expérience (VAE)
Congé pour bilan de compétences
Congés pour raison de santé (congé de maladie, de grave maladie)
Congé de maternité ou d'adoption, de paternité et d'accueil de l'enfant
Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
Congé pour raisons de famille
Congé pour convenances personnelles
Congé pour création ou reprise d'entreprise
Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?
À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.En cas de motif grave, notamment en cas de diminution substantielle des revenus de votre ménage ou de changement dans votre situation familiale, vous pouvez demander, sans délai, votre réadmission à temps plein avant la date prévue.Vous êtes handicapé
Si vous êtes handicapé relevant de l'obligation d'emploi, vous pouvez demander à travailler à temps partiel après avis du médecin du travail.Cet avis est considéré rendu lorsque le médecin ne s'est pas prononcé au cours des 2 mois suivant la date à laquelle vous lui avez demandé son avis.Le temps partiel ne peut pas vous être refusé par votre administration.Comment faire la demande ?
Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.Si vos fonctions comportent des responsabilités qui ne peuvent pas, par nature, être partagées et sont incompatibles avec un temps partiel, vous devez être affecté sur d'autres fonctions de niveau équivalent.Comment s'organise le temps partiel ?
Quotité de travailVous pouvez demander à travailler à temps partiel à 50 %, 60 %, 70 % ou 80 % d'un temps plein.Organisation du travailSelon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :Dans un cadre quotidien : la durée de travail est réduite chaque jour
Dans un cadre hebdomadaire : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
Dans le cadre du cycle de travail : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
Dans un cadre annuel : le service est organisé sur l'année civile (ou pour les personnels enseignants et assimilés, sur l'année scolaire).
Quelle est la rémunération à temps partiel ?
Votre rémunération brute (traitement indiciaire, primes et indemnités et indemnité de résidence et supplément familial de traitement - SFT si vous percevez ces 2 éléments de rémunération) est réduite proportionnellement à votre durée de travail.Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?
Carrière et formationVotre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire
Congés annuels égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
Congé pour formation syndicale
Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
Congé pour validation des acquis de l'expérience (VAE)
Congé pour bilan de compétences
Congés pour raison de santé (congé de maladie, de grave maladie)
Congé de maternité ou d'adoption, de paternité et d'accueil de l'enfant
Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
Congé pour raisons de famille
Congé pour convenances personnelles
Congé pour création ou reprise d'entreprise
Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?
À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.En cas de motif grave, notamment en cas de diminution substantielle des revenus de votre ménage ou de changement dans votre situation familiale, vous pouvez demander, sans délai, votre réadmission à temps plein avant la date prévue.Vous souhaitez un temps partiel pour raisons personnelles
Si vous êtes employé depuis plus d'un an à temps complet, vous pouvez demander à travailler à temps partiel par choix personnel.Comment faire la demande ?
Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.L'autorisation de travailler à temps partiel vous est accordée si les nécessités de service et les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail le permettent.En cas de refus, l'administration doit vous convoquer à un entretien préalable et motiver sa décision.Vous pouvez contester ce refus devant la CCP.Comment s'organise le temps partiel ?
Quotité de travailVous pouvez demander à travailler à temps partiel à 50 %, 60 %, 70 %, 80 % ou 90 % d'un temps plein.Organisation du travailSelon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :Dans un cadre quotidien : la durée de travail est réduite chaque jour
Dans un cadre hebdomadaire : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
Dans le cadre du cycle de travail : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
Dans un cadre annuel : le service est organisé sur l'année civile (ou pour les personnels enseignants et assimilés, sur l'année scolaire).
Quelle est la rémunération à temps partiel ?
Votre rémunération brute (traitement indiciaire, primes et indemnités et indemnité de résidence et supplément familial de traitement - SFT si vous percevez ces 2 éléments de rémunération) est réduite proportionnellement à votre durée de travail.Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?
Carrière et formationVotre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire
Congés annuels égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
Congé pour formation syndicale
Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
Congé pour validation des acquis de l'expérience (VAE)
Congé pour bilan de compétences
Congés pour raison de santé (congé de maladie, de grave maladie)
Congé de maternité ou d'adoption, de paternité et d'accueil de l'enfant
Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
Congé pour raisons de famille
Congé pour convenances personnelles
Congé pour création ou reprise d'entreprise
Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?
À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.En cas de motif grave, notamment en cas de diminution substantielle des revenus de votre ménage ou de changement dans votre situation familiale, vous pouvez demander, sans délai, votre réadmission à temps plein avant la date prévue.Vous demandez un temps partiel pour motif thérapeutique
Vous pouvez bénéficier d'un temps partiel pour motif thérapeutique dans les conditions prévues par l'Assurance maladie de la sécurité sociale.Vous créez ou reprenez une entreprise
Vous pouvez bénéficier d'un temps partiel pour création ou reprise d'entreprise.Vous avez un enfant
Si vous êtes employé depuis plus d'un an à temps complet, vous pouvez demander à travailler à temps partiel à l'occasion de chaque naissance ou adoption.Le temps partiel ne peut pas vous être refusé par votre administration.En cas de naissance, vous avez le droit de travailler à temps partiel jusqu'au 3e anniversaire de votre enfant.En cas d'adoption, vous avez le droit de travailler à temps partiel pendant les 3 ans suivant l'arrivée de l'enfant à votre foyer.Comment faire la demande ?
Vous pouvez formuler votre demande de temps partiel à tout moment au cours des 3 années suivant la naissance ou l'adoption de votre enfant.Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.Comment s'organise le temps partiel ?
Quotité de travailVous pouvez demander à travailler à temps partiel à 50 %, 60 %, 70 % ou 80 % d'un temps plein.Organisation du travailLes conditions de travail à temps partiel sont fixées dans chaque collectivité.Le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :Dans un cadre quotidien : la durée de travail est réduite chaque jour
Dans un cadre hebdomadaire : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
Dans le cadre du cycle de travail : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
Dans un cadre annuel : le service est organisé sur l'année civile
Quelle est la rémunération à temps partiel ?
Votre rémunération brute (traitement indiciaire, primes et indemnités et indemnité de résidence et supplément familial de traitement - SFT si vous percevez ces 2 éléments de rémunération) est réduite proportionnellement à votre durée de travail.Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?
Carrière et formationVotre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire
Congés annuels égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
Congé pour formation syndicale
Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
Congé pour validation des acquis de l'expérience (VAE)
Congé pour bilan de compétences
Congés pour raison de santé (congé de maladie, de grave maladie)
Congé de maternité ou d'adoption, de paternité et d'accueil de l'enfant
Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
Congé pour raisons de famille
Congé pour convenances personnelles
Congé pour création ou reprise d'entreprise
Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?
À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.En cas de motif grave, notamment en cas de diminution substantielle des revenus de votre ménage ou de changement dans votre situation familiale, vous pouvez demander, sans délai, votre réadmission à temps plein avant la date prévue.Vous donnez des soins à un proche
Vous pouvez demander à travailler à temps partiel pour donner des soins à un proche atteint d'un handicap nécessitant la présence d'une tierce personne ou victime d'un accident ou d'une maladie grave.La personne nécessitant votre présence doit être votre époux(se), un enfant à charge ou un ascendant.Le temps partiel ne peut pas vous être refusé par votre administration.Comment faire la demande ?
Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.Comment s'organise le temps partiel ?
Quotité de travailVous pouvez demander à travailler à temps partiel à 50 %, 60 %, 70 % ou 80 % d'un temps plein.Organisation du travailLes conditions de travail à temps partiel sont fixées dans chaque collectivité.Le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :Dans un cadre quotidien : la durée de travail est réduite chaque jour
Dans un cadre hebdomadaire : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
Dans le cadre du cycle de travail : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
Dans un cadre annuel : le service est organisé sur l'année civile
Quelle est la rémunération à temps partiel ?
Votre rémunération brute (traitement indiciaire, primes et indemnités et indemnité de résidence et supplément familial de traitement - SFT si vous percevez ces 2 éléments de rémunération) est réduite proportionnellement à votre durée de travail.Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?
Carrière et formationVotre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire
Congés annuels égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
Congé pour formation syndicale
Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
Congé pour validation des acquis de l'expérience (VAE)
Congé pour bilan de compétences
Congés pour raison de santé (congé de maladie, de grave maladie)
Congé de maternité ou d'adoption, de paternité et d'accueil de l'enfant
Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
Congé pour raisons de famille
Congé pour convenances personnelles
Congé pour création ou reprise d'entreprise
Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?
À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.En cas de motif grave, notamment en cas de diminution substantielle des revenus de votre ménage ou de changement dans votre situation familiale, vous pouvez demander, sans délai, votre réadmission à temps plein avant la date prévue.Vous êtes handicapé
Si vous êtes handicapé relevant de l'obligation d'emploi, vous pouvez demander à travailler à temps partiel après avis du médecin du travail.Le temps partiel ne peut pas vous être refusé par votre administration.Comment faire la demande ?
Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.Comment s'organise le temps partiel ?
Quotité de travailVous pouvez demander à travailler à temps partiel à 50 %, 60 %, 70 % ou 80 % d'un temps plein.Organisation du travailLes conditions de travail à temps partiel sont fixées dans chaque collectivité.Le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :Dans un cadre quotidien : la durée de travail est réduite chaque jour
Dans un cadre hebdomadaire : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
Dans le cadre du cycle de travail : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
Dans un cadre annuel : le service est organisé sur l'année civile
Quelle est la rémunération à temps partiel ?
Votre rémunération brute (traitement indiciaire, primes et indemnités et indemnité de résidence et supplément familial de traitement - SFT si vous percevez ces 2 éléments de rémunération) est réduite proportionnellement à votre durée de travail.Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?
Carrière et formationVotre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire
Congés annuels égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
Congé pour formation syndicale
Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
Congé pour validation des acquis de l'expérience (VAE)
Congé pour bilan de compétences
Congés pour raison de santé (congé de maladie, de grave maladie)
Congé de maternité ou d'adoption, de paternité et d'accueil de l'enfant
Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
Congé pour raisons de famille
Congé pour convenances personnelles
Congé pour création ou reprise d'entreprise
Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?
À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.En cas de motif grave, notamment en cas de diminution substantielle des revenus de votre ménage ou de changement dans votre situation familiale, vous pouvez demander, sans délai, votre réadmission à temps plein avant la date prévue.Vous souhaitez un temps partiel pour raisons personnelles
Si vous êtes employé depuis plus d'un an à temps complet, vous pouvez demander à travailler à temps partiel par choix personnel.Comment faire la demande ?
Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.L'autorisation de travailler à temps partiel vous est accordée si les nécessités de service et les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail le permettent.En cas de refus, l'administration doit vous convoquer à un entretien préalable et motiver sa décision.Vous pouvez contester ce refus devant la CCP.Comment s'organise le temps partiel ?
Quotité de travailVous pouvez demander à travailler à temps partiel à 50 %, 60 %, 70 %, 80 % ou 90 % d'un temps plein.Organisation du travailSelon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :Dans un cadre quotidien : la durée de travail est réduite chaque jour
Dans un cadre hebdomadaire : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
Dans le cadre du cycle de travail : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
Dans un cadre annuel : le service est organisé sur l'année civile (ou pour les personnels enseignants et assimilés, sur l'année scolaire).
Quelle est la rémunération à temps partiel ?
Votre rémunération brute (traitement indiciaire, primes et indemnités et indemnité de résidence et supplément familial de traitement - SFT si vous percevez ces 2 éléments de rémunération) est réduite proportionnellement à votre durée de travail.Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?
Carrière et formationVotre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire
Congés annuels égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
Congé pour formation syndicale
Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
Congé pour validation des acquis de l'expérience (VAE)
Congé pour bilan de compétences
Congés pour raison de santé (congé de maladie, de grave maladie)
Congé de maternité ou d'adoption, de paternité et d'accueil de l'enfant
Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
Congé pour raisons de famille
Congé pour convenances personnelles
Congé pour création ou reprise d'entreprise
Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?
À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.En cas de motif grave, notamment en cas de diminution substantielle des revenus de votre ménage ou de changement dans votre situation familiale, vous pouvez demander, sans délai, votre réadmission à temps plein avant la date prévue.Vous demandez un temps partiel pour motif thérapeutique
Vous pouvez bénéficier d'un temps partiel pour motif thérapeutique dans les conditions prévues par l'Assurance maladie de la sécurité sociale.Vous créez ou reprenez une entreprise
Vous pouvez bénéficier d'un temps partiel pour création ou reprise d'entreprise.Vous avez un enfant
Si vous êtes employé depuis plus d'un an à temps complet, vous pouvez demander à travailler à temps partiel à l'occasion de chaque naissance ou adoption.Le temps partiel ne peut pas vous être refusé par votre administration.En cas de naissance, vous avez le droit de travailler à temps partiel jusqu'au 3e anniversaire de votre enfant.En cas d'adoption, vous avez le droit de travailler à temps partiel pendant les 3 ans suivant l'arrivée de l'enfant à votre foyer.Comment faire la demande ?
Vous pouvez formuler votre demande de temps partiel à tout moment au cours des 3 années suivant la naissance ou l'adoption de votre enfant.Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.Comment s'organise le temps partiel ?
Quotité de travailVous pouvez demander à travailler à temps partiel à 50 %, 60 %, 70 % ou 80 % d'un temps plein.Organisation du travailSelon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :Dans un cadre quotidien : la durée de travail est réduite chaque jour
Dans un cadre hebdomadaire : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
Dans le cadre du cycle de travail : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
Quelle est la rémunération à temps partiel ?
Votre rémunération brute (traitement indiciaire, primes et indemnités et indemnité de résidence et supplément familial de traitement - SFT si vous percevez ces 2 éléments de rémunération) est réduite proportionnellement à votre durée de travail.Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?
Carrière et formationVotre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire
Congés annuels égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
Congé pour formation syndicale
Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
Congé pour validation des acquis de l'expérience (VAE)
Congé pour bilan de compétences
Congés pour raison de santé (congé de maladie, de grave maladie)
Congé de maternité ou d'adoption, de paternité et d'accueil de l'enfant
Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
Congé pour raisons de famille
Congé pour convenances personnelles
Congé pour création ou reprise d'entreprise
Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?
À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.En cas de motif grave, notamment en cas de diminution substantielle des revenus de votre ménage ou de changement dans votre situation familiale, vous pouvez demander, sans délai, votre réadmission à temps plein avant la date prévue.Vous donnez des soins à un proche
Vous pouvez demander à travailler à temps partiel pour donner des soins à un proche atteint d'un handicap nécessitant la présence d'une tierce personne ou victime d'un accident ou d'une maladie grave.La personne nécessitant votre présence doit être votre époux(se), votre partenaire de Pacs , votre concubin, un enfant à charge ou un ascendant.Le temps partiel ne peut pas vous être refusé par votre administration.Comment faire la demande ?
Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.Comment s'organise le temps partiel ?
Quotité de travailVous pouvez demander à travailler à temps partiel à 50 %, 60 %, 70 % ou 80 % d'un temps plein.Organisation du travailSelon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :Dans un cadre quotidien : la durée de travail est réduite chaque jour
Dans un cadre hebdomadaire : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
Dans le cadre du cycle de travail : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
Quelle est la rémunération à temps partiel ?
Votre rémunération brute (traitement indiciaire, primes et indemnités et indemnité de résidence et supplément familial de traitement - SFT si vous percevez ces 2 éléments de rémunération) est réduite proportionnellement à votre durée de travail.Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?
Carrière et formationVotre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire
Congés annuels égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
Congé pour formation syndicale
Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
Congé pour validation des acquis de l'expérience (VAE)
Congé pour bilan de compétences
Congés pour raison de santé (congé de maladie, de grave maladie)
Congé de maternité ou d'adoption, de paternité et d'accueil de l'enfant
Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
Congé pour raisons de famille
Congé pour convenances personnelles
Congé pour création ou reprise d'entreprise
Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?
À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.En cas de motif grave, notamment en cas de diminution substantielle des revenus de votre ménage ou de changement dans votre situation familiale, vous pouvez demander, sans délai, votre réadmission à temps plein avant la date prévue.Vous êtes handicapé
Si vous êtes handicapé relevant de l'obligation d'emploi, vous pouvez demander à travailler à temps partiel après avis du médecin du travail.Le temps partiel ne peut pas vous être refusé par votre administration.Comment faire la demande ?
Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.Comment s'organise le temps partiel ?
Quotité de travailVous pouvez demander à travailler à temps partiel à 50 %, 60 %, 70 % ou 80 % d'un temps plein.Organisation du travailSelon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :Dans un cadre quotidien : la durée de travail est réduite chaque jour
Dans un cadre hebdomadaire : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
Dans le cadre du cycle de travail : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
Quelle est la rémunération à temps partiel ?
Votre rémunération brute (traitement indiciaire, primes et indemnités et indemnité de résidence et supplément familial de traitement - SFT si vous percevez ces 2 éléments de rémunération) est réduite proportionnellement à votre durée de travail.Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?
Carrière et formationVotre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire
Congés annuels égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
Congé pour formation syndicale
Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
Congé pour validation des acquis de l'expérience (VAE)
Congé pour bilan de compétences
Congés pour raison de santé (congé de maladie, de grave maladie)
Congé de maternité ou d'adoption, de paternité et d'accueil de l'enfant
Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
Congé pour raisons de famille
Congé pour convenances personnelles
Congé pour création ou reprise d'entreprise
Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?
À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.En cas de motif grave, notamment en cas de diminution substantielle des revenus de votre ménage ou de changement dans votre situation familiale, vous pouvez demander, sans délai, votre réadmission à temps plein avant la date prévue.Vous souhaitez un temps partiel pour raisons personnelles
Si vous êtes employé depuis plus d'un an à temps complet, vous pouvez demander à travailler à temps partiel par choix personnel.Comment faire la demande ?
Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.L'autorisation de travailler à temps partiel vous est accordée si les nécessités de service et les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail le permettent.En cas de refus, l'administration doit vous convoquer à un entretien préalable et motiver sa décision.Vous pouvez contester ce refus devant la CCP.Comment s'organise le temps partiel ?
Quotité de travailVous pouvez demander à travailler à temps partiel à 50 %, 60 %, 70 %, 80 % ou 90 % d'un temps plein.Organisation du travailSelon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :Dans un cadre quotidien : la durée de travail est réduite chaque jour
Dans un cadre hebdomadaire : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
Dans le cadre du cycle de travail : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
Quelle est la rémunération à temps partiel ?
Votre rémunération brute (traitement indiciaire, primes et indemnités et indemnité de résidence et supplément familial de traitement - SFT si vous percevez ces 2 éléments de rémunération) est réduite proportionnellement à votre durée de travail.Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?
Carrière et formationVotre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire
Congés annuels égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
Congé pour formation syndicale
Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
Congé pour validation des acquis de l'expérience (VAE)
Congé pour bilan de compétences
Congés pour raison de santé (congé de maladie, de grave maladie)
Congé de maternité ou d'adoption, de paternité et d'accueil de l'enfant
Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
Congé pour raisons de famille
Congé pour convenances personnelles
Congé pour création ou reprise d'entreprise
Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?
À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.En cas de motif grave, notamment en cas de diminution substantielle des revenus de votre ménage ou de changement dans votre situation familiale, vous pouvez demander, sans délai, votre réadmission à temps plein avant la date prévue.Vous demandez un temps partiel pour motif thérapeutique
Vous pouvez bénéficier d'un temps partiel pour motif thérapeutique dans les conditions prévues par l'Assurance maladie de la sécurité sociale.Vous créez ou reprenez une entreprise
Vous pouvez bénéficier d'un temps partiel pour création ou reprise d'entreprise.